Eine kleine Leseprobe für Sie: Wir ziehen uns konservativ an. Keine Socken zu tragen ist verboten, sie zu tragen, ist angeraten. Wem es zu stressig wird, der soll besser nicht bleiben. Du musst der letzte am Schreibtisch sein, egal wie spät es ist. Und früher da zu sein als die anderen, wäre sogar noch besser.
Häufig nehmen wir lieber Unglücklichsein in Kauf, als wirklich etwas in unserem Leben zu verändern. Immer wieder können wir feststellen, dass Menschen nur dann etwas ändern, wenn sie wirklich nicht mehr anders können, sozusagen mit dem Rücken an der Wand stehen. Davor gab es aber oft einen langen Leidensweg. In diesem Blogartikel möchte ich Ihnen
Fisch oder Fleisch zum Mittag? Joggen oder Chillen am Abend? Den leistungsschwachen Mitarbeiter feuern oder fordern und fördern? Wir fällen täglich bis zu 20.000 Entscheidungen – belanglose und schwerwiegende. Und mit jeder Entscheidung, die wir treffen oder vertagen, beeinflussen wir das Wohl unseres Lebens. Studien belegen, dass etliche Führungskräfte Angst haben, falsche Entscheidungen zu treffen.
Wir möchten mit diesem kurzen Essay einen Beitrag zur Erklärung neu auftauchender Begrifflichkeiten geben. #NewWork, #Co-Creativ sind solche Begriffe die gutes meinen aber wirklich verstanden werden sollten. #NEW WORKDer austro-amerikanische Sozialphilosoph Frithjof Bergmann prägte zuerst den Begriff. Er die Bezeichnung als ein Synonym für die „Neue Art zu arbeiten.“ Arbeiten aus der heutigen Konsequenz, die
Kennen Sie das? Irren ist menschlich, oder? Aber am liebsten wenn es den anderen passiert! Ich halte diese Haltung von Leadern unserer Zeit für einen der besonderen Fehler von Führungskräften. Mein Rat: „Reifen im Scheitern“. Leichter gesagt als getan? „Sorry, hatte ich mir anders gedacht – meine Schuld!“ Ein Satz den ich schon von meinem
Mit Begabung oder Talent wird oft der Aspekt bezeichnet, welcher zu einer besonderen Höchstleistung einer Person auf einem ganz bestimmten Bereich beiträgt. Wir dürfen verstehen, dass hier eine Abgrenzung zu erlerntem Wissen durch Wiederholung also Training gemacht werden muss. Denn gerade das unterscheidet eine talentierte Person. Ein Talent ist eine besondere Anlage eines Menschen oder auch Tieres, auf dem
Ich war kürzlich wieder mal im Training einer Vorstandsebene einer bekannten Bank. Ein immer wieder aufkommendes Thema war der Dresscode in den Filialen. „Kleider machen Leute“ – Jeder kennt dieses Sprichwort, doch viele nehmen es nicht wirklich ernst. Sollten Sie aber, denn laut einer Studie spielt unsere Kleidung eine bedeutende Rolle und wirkt sich auch
Die Stellensuche kostet Unternehmen schnell mal bis zu 30-40 % des Jahresgehalts der gesuchten Position. Wenn dieser Mitarbeiter danach nicht richtig eingearbeitet wird, ist das in etwa wie: „Unter der kalten Dusche stehen und 500,- €-Scheine zerreißen.“ Unternehmen verschenken so bares Geld. Der minderschwere Fall ist, dass sich die Investition erst verzögert rechnet. Gerade die
Folgende No-Gos im Bürotalk möchte ich hier einmal zu Sprache bringen.Wie Sie wissen, gibt es keine Tabus in der Kommunikation. Jedoch sind durchaus größere Fettnäpfchen vorhanden. Ich möchte die nachfolgenden Punkte als solche hervorheben. Anspruch auf ein ultimative Gültigkeit haben sie nicht. … politische Überzeugungen: Ich denke, politische Einstellungen sind etwas sehr Persönliches und gehören
Stärken haben eine interessante Angewohnheit. Sie verhalten sich proportional zu Ihrem Selbstbewusstsein und zu Ihrer Person. Sie sind wie ein Schatten, der länger und kürzer wird – je nachdem, in welcher Umgebung Sie sich bewegen. In Ihrer gewohnten Umgebung können Sie zum Beispiel bekannt sein als jemand mit besonderem Stil. Aber was ist, wenn Sie
