Richtiges ONBOARDING

Die Stellensuche kostet Unternehmen schnell mal bis zu 30-40 % des Jahresgehalts der gesuchten Position. Wenn dieser Mitarbeiter danach nicht richtig eingearbeitet wird, ist das in etwa wie: „Unter der kalten Dusche stehen und 500,- €-Scheine zerreißen.“ Unternehmen verschenken so bares Geld. Der minderschwere Fall ist, dass sich die Investition erst verzögert rechnet. Gerade die